时光吐芳华，岁月留墨香。
2018年5月11日开放收治病人的中山大学附属第七医院，是深圳市与中山大学“市校战略合作”的结晶，是中山大学设置在深圳市的首家直属附属医院，已经有6年多的创业史。
6年间，医院规模逐渐扩大，从最初的“生根发芽”到目前的“高质量发展”，医院积极响应国家号召，不断满足人民群众日益增长的健康需求。
站在岁月的肩头上回望，中山大学附属第七医院不断壮大于百姓对健康的需求，快速发展于自身对卓越的追求，绘就了一部生动、壮丽的跨越式发展诗篇。
如今，在深圳建设中国特色社会主义先行示范区、创建社会主义现代化强国的城市范例的背景下，医院志存高远，胸怀“国之大者”，建设世界名院，依托中山大学百年医科在人才培养、学科建设、科学研究、技术创新、品牌文化等方面的优势，传承中大医科“医病医身医心、救人救国救世”的大医精神，主动抢抓发展重大机遇，聚焦医院高质量发展要求，勇于担当作为，努力推动医院各项工作全面提质增效。
治院之道：党建引领彰显跨越赤诚
审时度势，不负韶华，既谋划长远，又干在当下。
近年来，中山七院把党建作为引领高质量发展的“导航仪”，以“党建红”引领“医务白”，用实际行动诠释医者的初心和使命。
为此，中山七院党委始终坚持把党建工作融入医院精神与文化的塑造和培育中，坚持党建与医疗工作深度融合，着力打造有人文温度和医学情怀的医院。
知行合一，文化引领。医院党委书记陈起坤说，作为中山大学在深圳市的首家直属附属医院，从创院开始，创院院长何裕隆就特别强调文化治院，要传承中大医科的文化。医院的文化建设不仅仅是停留贴在墙上的标语、喊在嘴上的口号上，而是让医院的文化元素厚植于脑、融入于心，变成每个医务工作者无需提醒的行动自觉。
他认为，文化是灵魂、是根，是医院的核心竞争力。文化在制度管不着的地方起作用，在制度止步的地方掘进，具有润泽无声的效果。该院有“崇德，求是，传承，超越”的院训，极力践行“三个满意”（让党和政府满意，让老百姓满意，让员工满意）核心价值观和“树中大情怀，建世界名院”的建院使命，这些都潜移默化地引领着每一位七院人。在院文化的感召下，职工提高了服务意识，为患者服务成为根植于职工内心的修养。
在党和人民需要的地方，该院“白衣天使”从不缺席。党旗所指，就是冲锋所向。
2017年11月，在医院还正在紧锣密鼓筹备开业的情况下，该院何裕隆院长就率医疗队赴云南省凤庆县人民医院参加中山大学组织的教育部对口医疗帮扶，正是这次何裕隆医疗队的务实帮扶感动了凤庆县人民医院的领导班子而专门请求中山大学让中山七院作为凤庆县人民医院的对口帮扶医院。至今近7年里中山七院每季度派出医疗队通过医教研管文全方位帮扶，全面提升了该院医疗服务能力和综合实力水平，取得显著成效，医院从成功晋级全国500强县级医院，到由二级医院晋级三级医院，再到三级乙等医院的高质量飞跃。如今，凤庆县域就诊率已达到91.92%，滇西医疗新高地正逐渐成型。2020年新冠疫情来袭，医院仅用13天建成广东省首个新冠肺炎临时留观病区。2021年6月成为深圳市入境隔离人员罹患其他疾病定点收治医院、深圳市会展国际酒店的对口转诊医院等。抗击新冠疫情期间，医院共派出20409人次支援。
目前，医院围绕“应急与灾难医学中心”建设，建立海陆空三位一体应急救援体系，承建深圳市唯一一家“移动医院”，并成为首批国家航空医疗救护联合试点医院。
此外，医院还先后承接广西田阳、广东潮州、援疆、援藏、援非等多项帮扶任务。
今年7月27日，在京召开的2024健康中国促进大会上，医院“探索消化肿瘤一站式服务，全方位全周期保障人民健康”被列为“2024健康中国实践案例”。
“在头雁队伍的带领下，医院营造了头雁先飞、群雁齐追的生动局面，有效带动医院在医教研管文等方面都取得跨越式发展，实现‘中大质量，深圳速度’的发展成效，医院综合竞争力和社会影响力得到不断提升。”中山七院党委书记陈起坤说。
兴院之道：诊治能力夯实跨越基础
沧海横流，方显英雄本色。
作为深圳市“三名工程”引进的重点民生项目，中山七院以深圳市建设中国特色社会主义先行示范区为契机，以“临床专科门类最齐全、诊疗技术最先进、高层次医护人员最多、医德医风最好”为目标，立足深圳，服务粤港澳，辐射东南亚及“一带一路”沿线国家，建设世界级医疗中心，以医学人文和智慧化为特色，打造开放式、综合性、研究型教学医院。
人间正道，生命至上。中山七院创院之始就聚焦疑难重症诊治，以满足人民群众对美好医疗的需求为目标，持续为人民群众提供优质高效的医疗服务，为深圳实现“大病不出深圳”、打造“病有良医”的标杆城市作出积极贡献。
医院已引进中山大学医科等27个国家临床重点专科团队骨干和10个“三名工程”团队，获批1个省临床重点专科、1个市医学重点学科、3个市医学重点培育学科和1个市中医特色专科。现已开展国家级限制类技术4项，广东省限制类技术36项，包括异基因造血干细胞移植等，很多学科的技术水平和服务能力达到国内先进水平。在一些非限制类技术方面也达到区域乃至全国领先，目前已开展机器人手术500余台。
2023年10月13日，医院普通外科成功实施了世界首例肝癌定向治疗术，实现肝癌治疗技术重大突破，目前已成功完成同类肝癌定向治疗手术3例。医院消化疾病诊治技术、产前诊断技术、癫痫疾病诊治技术、肾脏疾病诊治技术等均为业内领先技术。
血液内科、儿科成功开展脐血干细胞移植并治愈ALL移植后复发患者；神经内科顺利通过国家三级癫痫中心现场认证；脊柱外科创新性开展了术中超声实时定量评估颈脊髓减压等多项国家级新技术和高难度手术；心血管中心完成首例“零射线”心律失常射频消融手术，实现了“绿色电生理”的目标。医院鼓励和支持医疗技术创新，重点解决一批疑难重症诊疗问题，保障市民健康。
此外，医院以服务临床、解决临床问题为导向，借鉴国际一流医院成功经验，建立“源于临床、服务临床”的科研体系，组建“首席科学家+领军人才+中青年骨干”科研团队，积极推进研究型医院建设，取得显著成效。
7月3日，《自然》杂志刊登中山七院何裕隆院长、张常华教授团队主导的肿瘤耐药机制研究突破性成果，困扰医学界的“百年谜题”被中国科学家揭开谜底。
何裕隆院长表示，2022年7月，医院开放运营仅4年零2个月，便通过评审，为深圳增加了一家“三甲”医院，创造了全国新建医院最快通过“三甲”评审的“深圳记录”。
2024年1月，深圳市政府与中山大学签署《关于支持中山大学·深圳高质量发展的协议》，进一步明确“附属第七医院以建设国家高水平综合性医院为发展目标，支持医院高质量发展，建设高水平医学人才临床教育基地，为深圳市民提供高质量的医疗和健康服务”，对医院的高质量高水平发展提出更高要求。
2024年，深圳市光明区正式启动全民全生命周期健康管理计划。作为该计划主基地，中山七院全面拓展系统疾病全生命周期管理模式，尤其在生育健康方面设立产前诊断中心，助力优生优育，推动“医防融合”，践行“以人民健康为中心”的方针，为打造健康深圳探索光明路径。
强院之道：人才高地提供跨越支撑
千秋基业，人才为先。
人才就是医院的未来。近年来，中山七院坚持以人为本，探讨人才的分层次管理，有目标、有计划、科学合理地制定人才分层次管理措施。特别注重培养人才的专业能力、专业精神，把党和人民需要的人才选出来、用出来、管出来、带出来、育出来，建设高素质专业化人才队伍，全力打造深圳特区有影响的名科、名医，让一批医德好、学术高、业务过硬及科研能力强的中青年专家脱颖而出，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，一大批把岗位当战场、把病人当亲人的医护工作者，共同传承着中山大学百年医科的技能、文化和自强不息的精神。
医院秉持为深圳引才育才创造增量的原则，外引内培双管齐下，传承中山大学医科百年文化精髓，着力打造高质量人才队伍，为建设粤港澳大湾区医疗高地奠定坚实基础。
医院现有国家级、省级、市级、区级高层次人才595人次，包含国家级领军人才2名、全国最具知名度的教育奖项“宝钢优秀教师”2名、广东省高层次人才5名、广东省医学领军人才1名、广东省青年医学杰出人才10名、广东省杰出青年人才3名等。在站博士后57名，已培养出站博士后56名，独立专职科研PI51名。医院对高层次人才的吸引力持续增强，为深圳医疗卫生事业“引得凤凰来”。
全院职工中博士438人、硕士826人，医教研人员研究生学历占比91.83%，护理人员本科以上学历占比98.79%，非卫生技术与行政后勤职系研究生学历人员占比超过了60%；专职科研人员202人，其中高级职称50人，占全部科研人员的24.75%。
此外，医院前瞻布局，及时为医院二期引育优秀人才。截至2024年7月底，已及时储备医生360人、技药94人。
中山七院通过创新人才引进机制，不断提升技术实力，持续开展全员业务大练兵、岗位技能大赛，不断挑战手术极限。如今的中山七院，名医汇聚、精英荟萃，正全力构筑粤港澳大湾区医疗人才高地……
立院之道：铁肩柔情汇聚跨越力量
患者选择就诊医院的理由是源于对医院技术的信任和服务质量的满意。为患者负责，让群众满意一直是中山七院为之奋斗的方向。6年来，全体医护人员用毅力与汗水铸造出了该院的品质与温度。
2021年，46岁的陈阿姨肝脏里长了一个巨大的肿瘤，肿瘤长在肝脏中间的位置，如果不进行及时的手术切除治疗，癌细胞可能会进一步扩散到右心房，并堵塞下部身体的主要回流血管下腔静脉。另外一个风险就是栓子脱落造成肺动脉栓塞，可能引起严重呼吸困难和心律失常，甚至是猝死。
入院后，中山七院立即实施诊治复杂恶性肿瘤的“团队协同”模式——多学科讨论与协作。术前，普通外科邀请消化医学中心、心血管中心、胸外科、麻醉科、重症医学科、放射科、输血科及其他相关科室讨论并制定手术方案。
最终，普外科为她成功开展全肝血流阻断下复杂肝癌切除联合下腔静脉癌栓取出术，手术顺利切除肝脏巨大肿瘤，取出下腔静脉癌栓，术后患者生命体征平稳。
“在诊疗理念上，中山七院全面开展多学科联合诊疗模式，用精湛的技术为患者‘量身定做’个性化治疗方案，”据该院副院长、胃肠外科学科带头人张常华介绍，该院致力打造“有温度的医院”，医务人员把每一位患者都当做亲人看待，以病人为中心。全面引进智慧医院信息系统，实现看病、缴费、检查预约“一卡通”，就医零排队，诊疗无纸化；在功能分区、就诊环境、专业护理、康复理念等各个方面充分体现“以人为本”；用人性化设计减轻患者从疾病中感受到的压力、恐惧和束缚；用“一站式”流程避免因来回走动、排队导致的焦虑和不安。
自2019年开始，该院坚持不懈以开展“两围绕”服务（行政管理科室围绕一线服务，医护人员围绕病人服务）为抓手，要求员工在思想观念和医疗行为上处处为病人着想，站在患者的角度思考问题，为病人提供“优质、满意、放心”的医疗服务。强调以完善现代化医院管理制度为抓手，建立了互联网医院和远程医疗会诊中心，搭建了双向转诊平台，梳理了门急诊流程，开通了线上线下多种形式的预约挂号。
此外，该院创新服务举措，让就诊患者“最多跑一次”，努力打造智慧医院。在门诊候诊区增加壁挂自助机，在病区推行 “床旁结算”，完善了预约、充值、查询、退费等功能，为患者就医提供了便利。借力智慧医院建设，提高患者就诊舒适度。
……
回首无憾，展望无畏。
以创新驱动促进高质量跨越式发展，以人文关怀践行医者使命，中山七院全院上下干事创业的精气神更加充盈。
未来，中山七院将锚定“三个中心”，坚持“三个满意”，强化党建引领、文化铸魂，奋力打造人文型、智慧型、创新型、研究型国家高水平综合性医院，在新时代新征程上，阔步前行，行稳致远，护卫人民健康。
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